Дозвіл на застосування праці іноземця в Україні. Порядок отримання та перелік необхідних документів. Можливість отримання від ТОВ та від ФОП (Львів та вся Україна)

---

+380994806229 WhatsApp, Telegram, Viber

вартість повного юридичного супроводу щодо отримання дозволу на застосування праці іноземця в Україні – договірна

---

Дозвіл на застосування праці іноземця в Україні або дозвіл на роботу Львів для іноземця – це документ, який видається Обласним центром зайнятості впродовж 7 робочих днів та є необхідним при залучені іноземця на будь-яку вакантну посаду на вашому підприємстві або у ФОП. Дозвіл на застосування праці іноземця видається на платній основі і розмір плати залежить від строку дії вказаного дозволу.

---

📌 Примітка: Отримання дозволу на працю іноземця здійснюється роботодавцем самостійно, присутність іноземця в Україні є не обовʼязковою.

---

У цій статті ми детально розберемо:

1. 📌 офіційне працевлаштування іноземця – право на отримання посвідки на тимчасове проживання в Україні;
2. 📌 які іноземці можуть працювати в Україні без отримання дозволу на роботу, з правом отримання посвідки на тимчасове проживання в Україні;
3. 📌 передумови та перелік документів для отримання дозволу на застосування праці іноземця в Україні;
4. 📌 розмір офіційного збору, який справляється за видачу дозволу на роботу;
5. 📌 порядок, перелік документів для продовження дозволу на роботу іноземця в Україні;
6. 📌 підстави для відмови в отриманні дозволу на роботу іноземця в Україні;
7. 📌 типові ситуації при отриманні дозволу на роботу;
8. 📌 питання-відповіді.

---

1. Офіційне працевлаштування іноземця – право іноземця отримати посвідку на тимчасове проживання в Україні. Львів.

Іноземці, які виявили бажання офіційно працювати в Україні з укладанням трудового договору або гіг-контракту зобовʼязані мати дозвіл на роботу. Дозвіл на роботу для іноземного працівника отримує виключно роботодавець або особа по довіреності від нього. Є категорії іноземці, які зазначені в розділі 2 цієї статті, що можуть укласти договір або гіг-контракт без дозволу на роботу, про них поговоримо далі.

Після отримання дозволу на роботу в іноземця виникає право на довгострокове, легальне перебування в Україні. Для реалізації цього права йому необхідно виїхати за кордон України, звернутися в будь-яке українське консульство або посольство та оформити візу Д-04 (по працевлаштуванню). Після чого повернутися по візі в Україну та впродовж 2 місяців з дня видачі візи подати документи до Міграційної служби за місцем проживання.

Однак для деяких іноземців (білорусів, росіян та громадян ще 70 країн підвищеного міграційного ризику) не все так просто. Білоруси та росіяни мають право отримати дозвіл на роботу лише після погодження із компетентними органами. Громадяни країн підвищеного міграційного ризику мають право отримати візу лише в країнах громадянства або в країнах, де в них є, так званий, резіденс перміт.

🔹 Візу Д-04 (працевлаштування) видають лише на 90 днів.

🔹 Посвідку на тимчасове проживання видають на весь період дії дозволу на роботу, але максимум на 2 роки, так як сам дозвіл на роботу видається в більшості випадків до 2 років.

Законодавець дав право іноземцям офіційно бути працевлаштованим в Україні через дозвіл на роботу, з усіма правами та обовʼязками, якими наділені звичайні українці з правом легального проживання на території України,
❗ однак кожному іноземцеві потрібно памʼятати, що первинним має бути його бажання офіційно бути працевлаштуваним в Україні та здійснювати трудову діяльність в Україні, а не отримати посвідку на тимчасове проживання в Україні через дозвіл на роботу ❗

---

2. Іноземці, які мають право працювати в Україні без отримання дозволу на застосування праці в Україні. Львів.

ЗУ “Про зайнятість населення” визначено перелік іноземців, які можуть працювати в Україні без отримання дозволу на роботу та без накладення штрафних санкцій на роботодавця за таке працевлаштування Державною службою України з питань праці.

🔹 До таких іноземців відносяться:

1. іноземця, які мають посвідку на постійне проживання в Україні;
2. іноземці в статусі біженця;
3. іноземці, які отримали дозвіл на імміграцію в Україну;
4. іноземці, яким надано додатковий або тимчасовий захист;
5. іноземці, які визнані ДМС особами без громадянства;
6. моряки, пілоти, журналісти, професійні спортсмени, артисти та працівники мистецтва;
7. працівники аварійно-рятувальних служб;
8. працівники іноземних відокремлених підрозділів;
9. священнослужителі;
10. іноземці, які беруть участь в міжнародній технічній допомозі; провадять викладацьку або наукову діяльності у закладах фахової передвищої та вищої освіти на їх запрошення;
11. інші іноземці, в передбаченому законодавством порядку.

Дозвіл на застосування праці теж не потрібен для залучення до своєї господарської діяльності іноземця при умові, що роботодавець є резидентом Дія Сіті.

Не так давно дозвіл на роботу був не потрібний для громадян Республіки Польща, але Закон України, який скасовував таку преференцію – втратив свою чинність.

---

📌 Примітка: іноземці, які мають посвідку на тимчасове проживання в Україні – не звільняються від отримання дозволу на застосування їх праці в Україні і для їх офіційного працевлаштування роботодавець зобовʼязаний отримати дозвіл на застосування їх праці.

---

3. Передумови та перелік документів для отримання дозволу на застосування праці іноземця в Україні. Львів.

Видача дозволу на роботу для будь-якого іноземця здійснюється в Обласному центрі зайнятості і не важливо чи співпадає юридична адреса Підприємства чи ФОП з адресою розташування Обласного центру зайнятості чи не співпадає, тобто Підприємство може бути зареєстроване у Києві, а дозвіл на застосування праці іноземця може видавати Львівський обласний центр зайнятості.

Основною передумовою отримання дозволу на роботу є намір Підприємства або ФОП залучити до своєї господарської діяльності іноземця та укласти з ним трудовий договір або гіг-контракт, а в самого іноземця намір бути офіційно працевлаштованим в Україні та законно вести свою трудову діяльність.

🔹 Для можливості отримання дозволу на роботу роботодавцю (ТОВ, ПП, ФОП тощо) відповідно до ст. 42-2 ЗУ “Про зайнятість населення” слід підготувати наступні документи:

1. Заява затвердженої форми;
2. Переклад паспорту для виїзду за кордон іноземця, нотаріально засвідчений;
3. Фото іноземця 3,5 x 4,5 см;
4. Проект трудового договору або гіг-контракту;
5. Квитанція про оплату офіційного збору.

В більшості випадках це основні документи для оформлення дозволу на роботу для іноземця. Однак, в індивідуальних випадках таких як: отримання дозволу на роботу для відряджених іноземних працівників; для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв; для біженців та осіб, які потребують додаткового захисту тощо; для іноземців, які прибули в Україну з метою навчання тощо – потрібні додаткові документи, які підтверджують вказані обставини.

Подача документів для отримання дозволу на роботу Львів здійснюється безпосередньо в Обласному центрі зайнятості, в ЦНАПі, поштою або за допомогою електронних засобів з накладенням КЕП.

---

📌 Примітка: В п. 7 ст. 42-2 ЗУ “Про зайнятість населення” є пряма заборона вимагати інші документи, які не передбачені вказаним законом для оформлення дозволу на роботу для іноземця.

---

Дозвіл на роботу для іноземця видається впродовж 7 робочих днів.

І після того як дозвіл на роботу в роботодавця на “руках”, роботодавець зобовʼязаний:
🔹 впродовж 90 днів підписати з іноземцем трудовий договір або гіг-контракт;
🔹 впродовж 10 днів подати засвідчену належним чином копію такого трудового договору чи гіг-контракту до Обласного центру зайнятості.

---

4. Розмір офіційного збору, який справляється за видачу дозволу на роботу. Львів.

В більшості випадків дозвіл на застосування праці іноземця в Україні видається максимум на 2 роки, однак при певних обставинах отримати дозвіл на роботу можливо на 3 роки.

Розмір офіційного збору, який справляється за дозвіл на роботу для іноземця залежить від строку дії такого дозволу.

🔹В ст. 42-4 ЗУ “Про зайнятість населення” встановлено:

💰 6 місяців – 9 084 грн;
💰 1 рік – 15 140 грн;
💰 2 роки – 24 224 грн;
💰 3 роки – 30 280 грн.

Вказана офіційна плата за дозвіл на роботу вираховується від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який на 2025 рік становить 3028 грн. В подальшому зі зміною розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб – плата за видачу дозволу на роботу іноземця буде збільшуватися.

Плата за дозвіл на роботу для іноземця повинна відбуватися від роботодавця і найкраще з його розрахункового рахунку.

---

📌 Примітка: реквізити Обласних центрів зайнятості можна отримати в них на сайті або звернувшись до нас за первинною БЕЗКОШТОВНОЮ консультацією.

---

5. Порядок, перелік документів для продовження дозволу на роботу іноземця в Україні. Львів.

В ЗУ “Про зайнятість населення” встановлено, що роботодавці, які отримали дозвіл на застосування праці іноземці в свої господарській діяльності мають право продовжити вказаний дозвіл на роботу на новий строк. Для продовження дозволу на роботу для іноземця, роботодавцю потрібно звернутися до Обласного центру зайнятості не пізніш як за 20 і не раніше ніж за 50 календарних днів до закінчення строку дії такого дозволу з оновленим пакетом документів.

🔹 Для продовження строку дії дозволу роботодавцю слід підготувати наступні документи:

1. Заяву встановленої форми;
2. Фото іноземця 3,5 x 4,5 см;
3. Оновлені документи, які подавалися на отримання дозволу, якщо в них змінилися дані (наприклад: в попередньому трудовому договорі була вказана мінімальна заробітна плата, а під час подачі документів розмір заробітної плати збільшився тощо);
4. Квитанція про оплату офіційного збору.

Сума збору за продовження дозволу на роботу залежить від строку продовження дозволу. Розмір плати за продовження дії дозволу зменшується на один прожитковий мінімум від розміру плати за видачу дозволу на відповідний строк і становить:

💰 6 місяців – 6 056 грн;
💰 1 рік – 12 112 грн;
💰 2 роки – 21 196 грн;
💰 3 роки – 27 252 грн.

---

📌 Примітка: Плата за дозвіл на роботу залежить від розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який на 2025 рік становить 3028 грн.

---

6. Підстави для відмови в отриманні дозволу на роботу іноземця в Україні. Львів.

Процедура отримання дозволу на роботу для іноземця на перший погляд є дуже простою, однак на практиці це зовсім не так. Дуже часто, не правильне заповнення заяви, не правильний підбір коду професій, помилки в оплаті, підготовка проекту трудового договору з суперечливими пунктами тощо – тягнуть за собою зупинку розгляду документів до моменту усунення недоліків, а деколи і до відмови в отриманні дозволу на роботу.

🔹 В ЗУ “Про зайнятість населення” законодавець встановив чіткі підстави, коли дозвіл на роботу для іноземця Львів не видається:

1. Неусунення підстав для залишення поданих документів без руху;
2. Порушення строку на подачу документів для продовження дозволу на роботу для іноземця;
3. Відсутність в ЄДР відомостей про роботодавця або роботодавець припинив свою діяльність і є відповідна позначка в ЄДР;
4. Відкликання дозволу або поданих документів;
5. Відмова СБУ в погоджені у видачі дозволу на роботу для білорусів та росіян.

Офіційний збір за дозвіл на роботу для іноземця, в разі відмови в його видачі, повертається на рахунок роботодавця впродовж 10 робочих днів з моменту прийняття рішення про відмову.

---

7. Типові ситуації при отриманні дозволу на роботу. Львів.

1. 🔑 Дозвіл на роботу для іноземця-інвестора:
– зазвичай кожний іноземний-інвестор, який планує здійснювати в Україні господарську діяльність стикається з питанням легального проживання на території України. Першочергово такий іноземний-інвестор реєструє товариство з обмеженою відповідальністю в Україні, формує статутний капітал, закуповує основні засоби, наймає на посаду директора товариства українця, формує штат працівників тощо;
– після того як товариство розпочинає господарську діяльність, товариство, в особі українського директора звертається до Обласного центру зайнятості для отримання дозволу на роботу для іноземного інвестора на будь-яку посаду;
– дозвіл на роботу для іноземного-інвестора видається впродовж 7 робочих днів;
– після видачі дозволу іноземний-інвестор оформлює візу Д-04 (в разі необхідності) і подає документи на оформлення посвідки на тимчасове проживання в Україні і легально проживає на території України та веде свою трудову та господарську діяльність.

2. 🔑 Дозвіл на роботу для іноземця:
– для іноземних висококваліфікованих працівників, ТОВ або ФОП (фізичною особою-підприємцем може бути як громадянин України так і іноземний громадянин) звертається до Обласного центру зайнятості для отримання дозволу на роботу, який видається впродовж 7 робочих днів;
– після оформлення дозволу на роботу, іноземний висококваліфікований працівник оформлює візу Д-04 (в разі необхідності) та подає документи на оформлення посвідки на тимчасове проживання в Україні і легально проживає на території України та законно веде свою трудову діяльність.

---

📌 Примітка: першочерговим є намір здійснення іноземцем трудової діяльності на території України, а похідним отримання дозволу на роботу та посвідки на тимчасове проживання в Україні.

---

---

8. Дозвіл на роботу для іноземця Львів. Питання-відповіді.

---