Разрешение на применение труда иностранца в Украине (разрешение на работу Одесса). Порядок получения и перечень необходимых документов. Возможность получения от ООО (ТОВ) и от ФЛП (ФОП) (Одесса и вся Украина).

---

+380994806229 WhatsApp, Telegram, Viber

стоимость полного юридического сопровождения по получению разрешения на применение труда иностранца в Украине – договорная

---

Разрешение на применение труда иностранца в Украине или разрешение на работу Одесса для иностранца – это документ, который выдается Областным центром занятости в течение 7 рабочих дней и является необходимым при привлечении иностранца на любую вакантную должность на вашем предприятии или у ФЛП (ФОП). Разрешение на применение труда (разрешение на работу Одесса) иностранца выдается на платной основе, и размер платы зависит от срока действия указанного разрешения.

---

📌 Примечание: Получение разрешения на работу для иностранца Одесса осуществляется работодателем самостоятельно, присутствие иностранца в Украине не является обязательным.

---

В этой статье мы подробно разберём:

1. 📌 официальное трудоустройство иностранца – право на получение вида на временное жительство в Украине;

2. 📌 какие иностранцы могут работать в Украине без получения разрешения на работу, с правом получения вида на временное жительство в Украине;

3. 📌 предпосылки и перечень документов для получения разрешения на применение труда иностранца в Украине (разрешение на работу Одесса);

4. 📌 размер официального сбора, который взимается за выдачу разрешения на работу (Одесса);

5. 📌 порядок, перечень документов для продления разрешения на работу для иностранца в Украине (Одесса);

6. 📌 основания для отказа в получении разрешения на работу для иностранца в Украине (Одесса);

7. 📌 типичные ситуации при получении разрешения на работу Одесса;

8. 📌 вопросы-ответы.

---

1. Официальное трудоустройство иностранца – право иностранца получить вид на временное жительство (ВНЖ) в Украине. Одесса.

Иностранцы, которые выразили желание официально работать в Украине с заключением трудового договора или гиг-контракта, обязаны иметь разрешение на работу. Разрешение на работу для иностранного работника получает исключительно работодатель или лицо по доверенности от него. Есть категории иностранцев, указанные в разделе 2 этой статьи, которые могут заключить договор или гиг-контракт без разрешения на работу — о них поговорим далее.

После получения разрешения на работу у иностранца возникает право на долгосрочное легальное пребывание в Украине. Для реализации этого права ему необходимо выехать за пределы Украины, обратиться в любое украинское консульство или посольство и оформить визу Д-04 (по трудоустройству). После чего вернуться по визе в Украину и в течение 2 месяцев со дня выдачи визы подать документы в Миграционную службу по месту проживания.

Однако для некоторых иностранцев (белорусов, россиян и граждан ещё 70 стран повышенного миграционного риска) всё не так просто. Белорусы и россияне имеют право получить разрешение на работу только после согласования с компетентными органами. Граждане стран повышенного миграционного риска имеют право получить визу только в странах гражданства или в странах, где у них есть так называемый residence permit.

🔹 Визу Д-04 (трудоустройство) выдают только на 90 дней.

🔹 Вид на временное жительство (ВНЖ) выдают на весь период действия разрешения на работу, но максимум на 2 года, так как само разрешение на работу выдаётся в большинстве случаев до 2 лет (включительно).

Законодатель предоставил иностранцам право официально быть трудоустроенными в Украине через разрешение на работу, со всеми правами и обязанностями, которыми наделены обычные украинцы с правом легального проживания в Украине,

❗ однако каждому иностранцу необходимо помнить, что первичным должно быть его желание официально работать в Украине и осуществлять трудовую деятельность, а не получить ВНЖ через разрешение на работу ❗

---

2. Иностранцы, которые имеют право работать в Украине без получения разрешения на применение труда (разрешение на работу). Одесса.

Законом Украины «О занятости населения» определён перечень иностранцев, которые могут работать в Украине без получения разрешения на работу и без наложения штрафных санкций на работодателя за такое трудоустройство Государственной службой Украины по вопросам труда.

🔹 К таким иностранцам относятся:

1. иностранцы, имеющие вид на постоянное проживание (ПМЖ) в Украине;
2. иностранцы в статусе беженца;
3. иностранцы, получившие разрешение на иммиграцию в Украину;
4. иностранцы, которым предоставлена дополнительная или временная защита;
5. иностранцы, признанные ГМС лицами без гражданства;
6. моряки, пилоты, журналисты, профессиональные спортсмены, артисты и работники искусства;
7. работники аварийно-спасательных служб;
8. работники иностранных обособленных подразделений;
9. священнослужители;
10. иностранцы, участвующие в международной технической помощи; осуществляющие преподавательскую или научную деятельность в учреждениях образования по их приглашению;
11. другие иностранцы в предусмотренном законом порядке.

Разрешение на применение труда (разрешение на работу) также не требуется для привлечения иностранца к хозяйственной деятельности работодателем, который является резидентом «Дия Сити».

Не так давно разрешение не требовалось для граждан Польши, но Закон Украины, который предоставлял такую преференцию, утратил силу.

---

📌 Примечание: иностранцы, имеющие вид на временное проживание в Украине, не освобождаются от получения разрешения на применение их труда в Украине.

---

3. Предпосылки и перечень документов для получения разрешения на применение труда иностранца в Украине (разрешение на работу). Одесса.

Выдача разрешения на работу осуществляется Областным центром занятости, и не важно, совпадает ли юридический адрес предприятия или ФЛП (ФОП) с адресом Областного центра занятости — например, предприятие может быть зарегистрировано в Киеве, а разрешение на применение труда иностранца — выдано Одесским областным центром занятости.

Основной предпосылкой получения разрешения на работу для иностранца является намерение предприятия или ФЛП привлечь иностранца к своей деятельности и заключить с ним трудовой договор или гиг-контракт, а у самого иностранца — намерение быть официально трудоустроенным в Украине.

🔹 Для получения разрешения работодателю (ООО, ЧП, ФЛП и др.) необходимо подготовить документы согласно ст. 42-2 ЗУ «О занятости населения»:

1. Заявление установленной формы;
2. Перевод загранпаспорта иностранца, нотариально заверенный;
3. Фото иностранца 3,5 × 4,5 см;
4. Проект трудового договора или гиг-контракта;
5. Квитанция об оплате официального сбора.

В большинстве случаев это основные документы. Однако в индивидуальных ситуациях (отряджённые работники, внутригрупповые цессионарии, беженцы, иностранцы, прибывшие ради обучения и др.) требуются дополнительные документы.

Подача документов возможна лично в Областном центре занятости, через ЦНАП, почтой или в электронном виде с КЭП.

---

📌 Примечание: в п. 7 ст. 42-2 ЗУ «О занятости населения» предусмотрен прямой запрет требовать иные документы, не указанные в законе.

---

Разрешение выдаётся в течение 7 рабочих дней.

После получения разрешения на работу для иностранца работодатель обязан:

🔹 в течение 90 дней подписать трудовой договор или гиг-контракт с иностранцем;

🔹 в течение 10 дней подать заверенную копию договора в Областной центр занятости.

---

4. Размер официального сбора, взимаемого за выдачу разрешения на работу. Одесса.

В большинстве случаев разрешение выдаётся на 2 года, но иногда можно получить его на 3 года.

Размер сбора зависит от срока действия разрешения.

🔹 В ст. 42-4 ЗУ «О занятости населения» установлено:

💰 6 месяцев – 9 084 грн
💰 1 год – 15 140 грн
💰 2 года – 24 224 грн
💰 3 года – 30 280 грн

Эти суммы рассчитываются исходя из прожиточного минимума 3028 грн (на 2025 год).

Оплата должна происходить от работодателя, предпочтительно — с его расчётного счёта.

---

📌 Примечание: реквизиты Областных центров занятости можно получить на их сайте или у нас в рамках первичной БЕСПЛАТНОЙ консультации.

---

5. Порядок и перечень документов для продления разрешения на работу иностранца в Украине. Одесса.

В Законе Украины “О занятости населения” установлено, что работодатели, которые получили разрешение на применение труда иностранца в своей хозяйственной деятельности, имеют право продлить указанное разрешение на работу на новый срок. Для продления разрешения на работу для иностранца работодателю необходимо обратиться в Областной центр занятости не позднее чем за 20 и не ранее чем за 50 календарных дней до окончания срока действия такого разрешения с обновлённым пакетом документов.

🔹 Для продления срока действия разрешения на роботу для иностранца работодателю следует подготовить следующие документы:

1. Заявление установленной формы;
2. Фото иностранца 3,5 x 4,5 см;
3. Обновлённые документы, которые подавались для получения разрешения на работу, если в них изменились данные (например: в предыдущем трудовом договоре была указана минимальная заработная плата, а во время подачи документов размер заработной платы увеличился и т.п.);
4. Квитанция об оплате официального сбора.

Сумма сбора за продление разрешения на работу зависит от срока продления разрешения. Размер платы за продление действия разрешения на работу уменьшается на один прожиточный минимум от размера платы за выдачу разрешения на соответствующий срок и составляет:

💰 6 месяцев – 6 056 грн;
💰 1 год – 12 112 грн;
💰 2 года – 21 196 грн;
💰 3 года – 27 252 грн.

---

📌 Примечание: Плата за разрешение на работу зависит от размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который на 2025 год составляет 3028 грн.

---

6. Основания для отказа в получении разрешения на работу иностранца в Украине. Одесса.

Процедура получения разрешения на работу для иностранца на первый взгляд является очень простой, однако на практике это совсем не так. Очень часто неправильное заполнение заявления, неправильный подбор кода профессии, ошибки в оплате, подготовка проекта трудового договора с противоречивыми пунктами и т.д. влекут за собой остановку рассмотрения документов до момента устранения недостатков, а иногда и отказ в получении разрешения на работу.

🔹 В Законе Украины “О занятости населения” законодатель установил чёткие основания, когда разрешение на работу для иностранца Одесса не выдаётся:

1. Неустранение оснований для оставления поданных документов без движения;

2. Нарушение срока подачи документов для продления разрешения на работу для иностранца;

3. Отсутствие в ЕГР сведений о работодателе или работодатель прекратил свою деятельность и имеется соответствующая отметка в ЕГР;

4. Отзыв разрешения или поданных документов;

5. Отказ СБУ в согласовании при выдаче разрешения на работу для белорусов и россиян.

Официальный сбор за разрешение на работу для иностранца, в случае отказа в его выдаче, возвращается на счёт работодателя в течение 10 рабочих дней с момента принятия решения об отказе.

---

7. Типичные ситуации при получении разрешения на работу. Одесса.

1. 🔑 Разрешение на работу для иностранца-инвестора:

– обычно каждый иностранец-инвестор, который планирует осуществлять в Украине хозяйственную деятельность, сталкивается с вопросом легального проживания на территории Украины. Прежде всего такой иностранец-инвестор регистрирует общество с ограниченной ответственностью в Украине, формирует уставный капитал, закупает основные средства, нанимает на должность директора общества украинца, формирует штат работников и т.д.;

– после того как общество начинает хозяйственную деятельность, общество в лице украинского директора обращается в Областной центр занятости для получения разрешения на работу для иностранного инвестора на любую должность;

– разрешение на работу для иностранца-инвестора выдаётся в течение 7 рабочих дней;

– после выдачи разрешения на работу иностранец-инвестор оформляет визу Д-04 (в случае необходимости) и подаёт документы на оформление вида на временное проживание в Украине и легально проживает на территории Украины и осуществляет свою трудовую и хозяйственную деятельность.

2. 🔑 Разрешение на работу для иностранца:

– для иностранных высококвалифицированных работников ООО или ФЛП (физическим лицом-предпринимателем может быть как гражданин Украины, так и иностранный гражданин) обращается в Областной центр занятости для получения разрешения на работу, которое выдаётся в течение 7 рабочих дней;

– после оформления разрешения на работу иностранный высококвалифицированный работник оформляет визу Д-04 (в случае необходимости) и подаёт документы на оформление вида на временное проживание в Украине и легально проживает на территории Украины и законно осуществляет свою трудовую деятельность.

---

📌 Примечание: первоочередным является намерение осуществления иностранцем трудовой деятельности на территории Украины, а производным — получение разрешения на работу и вида на временное проживание в Украине.

---

---

8. Разрешение на работу для иностранца Одесса. Вопросы-ответы.